美国陆军数千个航空岗位将被裁减，以配合其正在进行的部队转型，打造一支在战场上广泛运用无人机及其他自主系统的精干力量。

网上月曾报道过此事，美国陆军9月曾宣布将在2026年至2027年裁减陆军航空兵6500个现役职位，这一数字占该部队总兵力的20%以上。

10月15日，美国《军事时报》报道了这一举措的最新动态，美国陆军10月正式启动“人才评估委员会”，拟在两年内重新安置约6500名航空领域的初级军官和准尉军官。陆军航空官员表示，不希望在强制大量士兵退役的情况下实现这一目标。

据悉，受此次人员裁减计划影响的对象包括2020年至2023年入伍的初级军官，及2022年至2024年入伍的准尉军官。裁减数量占陆军现有航空部门总人数的20%以上，该部门约有3万名飞行员、飞行机组人员及维护人员。

亚拉巴马州陆军航空卓越中心负责人吉尔15日在美国陆军协会年度会议上表示，“人才评估委员会”旨在让士兵保有决策权，目前不会立即启动强制调岗或裁员。他补充道，各级指挥官将与被列入目标范围的士兵进行谈话，了解其现状与职业目标，通过陆军内部自愿调岗、转入其他军种或退役来避免强制裁员。

《防务邮报》此前报道，人员裁减和重新分配是陆军转型协议的一部分，旨在提升现代化作战能力并消除冗余，以应对战争性质的变化。转型重点包括整合无人航空系统、自主或半自主平台，同时提升电子战、反无人机作战及其他先进领域的能力。

其中，载人航空仍是陆军的重要力量。但军方官员认为，曾经依靠直升机及其他航空平台的任务现在可以由无人机完成，因此需要缩减人员、降低维护成本。陆军发言人拉塞尔少校曾表示，此次转型将“更好地匹配现有资源与所需能力，并从战略上引导其用于赢得未来冲突”。

《星条旗报》指出，无人机攻防技术的重要性是在俄乌冲突中凸显出来的，随后通过现代化倡议被纳入美陆军作战条令。德国维尔塞克的第2骑兵团以及德国和意大利的第173空降旅单位，一直处于美军在欧洲测试和发展这些概念的前沿。

2024年2月，美陆军宣布将重新平衡航空现代化投资，以“在资源有限的环境下满足新兴能力需求”。这一举措包括终止若干空中装备的研发和生产。

这并非美陆军首次宣布裁减。2024年2月，为实现部队结构转型，陆军还曾裁减超过2.4万个岗位。